企業(yè)文化價值觀創(chuàng)意視頻制作秘籍
日期：2024-11-11 / 人氣：997766857
如何將抽象的價值觀以生動具象的形式展現(xiàn)出來是企業(yè)一直在思考、在探索的事，文化墻、員工活動等都是早已成為企業(yè)文化價值觀的重要輸出窗口，可以說是大家做企業(yè)文化宣傳的“舒適區(qū)”了。
但是今天小知想聊點不一樣的，和大家一起探究企業(yè)文化價值觀宣傳的另一陣地——視頻，來看看其他公司企業(yè)文化價值觀的創(chuàng)意視頻都是如何做的。
01
巧用故事引起共鳴
做好企業(yè)文化的精髓就是要會“講故事”，可以試試用情景劇或微電影的形式來向大家展現(xiàn)企業(yè)的價值觀，通過一個個與企業(yè)價值觀相關的小故事，讓員工在情感共鳴中理解企業(yè)文化。這種方式還能夠打破傳統(tǒng)宣傳片的枯燥感，增加趣味性和吸引力，畢竟沒有人不愛聽故事。
1
價值觀小劇場
宇視科技十二周年紀念時發(fā)布的“宇視談價值觀” 宣傳片，深入挖掘員工智慧，以幽默且富有深意的故事，于潛移默化中引導員工理解并認同企業(yè)價值觀。詩悅網(wǎng)絡推出的“職場警示故事” 視頻，聚焦職場不良行為，以生動劇情揭示危害，強化企業(yè)正面價值導向。暢游科技的暢所欲演小劇場、字節(jié)跳動的《字節(jié)范兒》以及華住集團的創(chuàng)意呈現(xiàn)，皆將企業(yè)價值觀巧妙融入工作場景。通過小品、夸張演繹等形式，結合精湛剪輯與音效，營造沉浸式體驗，激發(fā)員工自我反思與成長動力。
2
價值觀微電影
微電影以其簡短的時間內傳遞豐富情感和故事而備受喜愛，因此可以嘗試用微電影的形式來吸引員工的注意力，通過主題故事，來呈現(xiàn)公司所要倡導的核心價值觀。
華為 “心聲社區(qū)” 推出的《We Huaweiers》微電影，以真實故事為藍本，展現(xiàn)華為人全球奮斗歷程，傳遞堅韌不拔的信念與價值觀，激勵員工砥礪前行。
3
巧用回憶線
巧用回憶線也是講好故事的一種形式，要引起員工的共鳴，最重要的就是要喚起大家的回憶，大家一起奮斗的歲月便是構成這段回憶最好的素材。
字節(jié)跳動十周年的“創(chuàng)造之路回顧” 短片，以回憶為脈絡，展現(xiàn)產品對生活的深刻影響，詮釋企業(yè)使命，引發(fā)員工與用戶情感共鳴。華住集團的《我們的美好回憶》短片，回顧員工間珍貴瞬間，增強企業(yè)歸屬感與價值觀認同感。
02
與員工對話
相比于講故事，對話形式模擬了人與人之間面對面的交流場景。這種即時性的交流方式使得情感的傳遞更加直接和生動，很多公司會在年會、周年慶等重要活動的時候使用采訪的形式來拍攝串場的創(chuàng)意視頻，其實，價值觀視頻也可以試試這種形式。
滴滴出行圍繞 “打車難” 問題的幕后團隊采訪視頻](https://mp.weixin.qq.com/s/jyKmxh5-l2YXvoojOGR_6Q)，雖未直接提及價值觀，但團隊積極解決問題的態(tài)度彰顯 “追求卓越” 的企業(yè)精神。
贛榆農商銀行的“企業(yè)文化快問快答” 視頻，以高效互動形式加深員工對企業(yè)文化的理解與記憶。
03
用創(chuàng)意取巧
除了注重情感的共鳴與表達，有時候，一些有意思的創(chuàng)新玩法也很容易出圈。
1
歌曲改編
百度的《簡單之風吹滿地》MV，以創(chuàng)新改編與深刻洞察，揭示 “大廠病” 問題并呼吁變革，成為網(wǎng)絡熱門。
2
鼓勵大家參與進來
除了公司的努力，還可以鼓勵大家參與進來，這樣不僅更有參與感，還能夠讓大家對價值觀理解的更加透徹。
華住集團的價值觀 pk 賽，員工通過視頻分享價值觀故事，公司發(fā)布投票評選。
除了真人出鏡，還可以試試動畫，曹操出行將價值觀做成了動畫，通過可愛的小人來演繹了公司的價值觀。
企業(yè)文化價值觀是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，對內能夠指導員工行為，提高工作效率；對外能夠展示企業(yè)服務，塑造企業(yè)形象?？赐晟厦娴陌咐?，你有新的靈感了嗎？歡迎大家來評論區(qū)分享自己的奇思妙想。
